Gaceta Laboral

Trabajo atípico en la Unión Europea

Los objetivos perseguidos con este estudio han sido fundamentalmente poner de manifiesto las diferentes manifestaciones del trabajo que se realiza en los mercados laborales y que se consideran atípicos. Para ello hemos analizado las formas más comunes de este trabajo atípico como son el Trabajo a tiempo parcial, el Trabajo de duración determinada y el Trabajo prestado a través de Empresas de Trabajo Temporal. Este análisis se ha centrado tanto en la legislación como en la jurisprudencia europea existente sobre esta materia, y todo ello nos ha permitido llegar a la conclusión de que son menos atípicos de lo que parecen.

The fundamental objectives pursued in this study have been to make reveal the different manifestations of work performed in labor markets that are considered atypical. The most common forms of this atypical work have been analyzed, which are: part-time work, term-definite work and work done through temporary work companies. This analysis has centered on existing European legislation as well as jurisprudence, all of which makes it possible to conclude that the jobs are less atypical than they may seem.

Riesgos del proceso de (re)apropiación empresarial en el modelo del Socialismo del Siglo XXI

Este artículo constituye una reflexión teórica en torno al proceso (re)apropiatorio que se inserta en el activismo gubernamental venezolano, correspondiente al Nuevo Modelo Productivo inscrito en el Socialismo del Siglo XXI. Las coordenadas analíticas delimitan, en primer lugar, la posibilidad de extensión de las acciones de reapropiación o renacionalización que darían lugar simultánea y transitoriamente, a formas disímiles de propiedad, dado el declarado propósito gubernamental de extensión progresiva hacia regímenes socializados de producción. En segundo lugar, remiten a los riesgos probables entrañados en la existencia de conflictos de racionalidades contrapuestas (económica y política), que habría de ser resuelta a partir de la construcción de un arreglo política-economía divergente; expresable en racionalidades complejas. A fin de dar cuenta de las coordenadas analíticas mencionadas, fueron analizados referentes discursivos institucionales, así como testimonios de informantes que operan en la empresa energética estatal (PDVSA). Un primer argumento conclusivo condujo a hipotetizar sobre los riesgos que entraña un despliegue de controles extensivos o de tutelaje gubernamental sobre las empresas en (re)apropiación con un propósito de seguridades operativas y articulados a criterios de adhesión partidista. Tales seguridades, sin embargo, podrían activar riesgos de ineficiencia que consignarían debilidades al modelo de sociedad promovido, si se no se realizasen los ajustes procesales sucesivos que fuesen indicados por los desempeños productivos.

This paper presents a theoretical reflection on the (re)appropiation process related to Venezuelan governmental activism, corresponding to the New Productive Model of Socialism of the XXI century. The analytical coordinates delimit, first of all, the possibility for extending (re) appropriation or (re)nationalization actions that would give way, simultaneously and transitorily, to dissimilar forms of property, given the declared governmental purpose of progressive extension toward socialized production regimens. Secondly, it refers to probably risks involved in the conflicts between counter-posed rationalities (economic and political), that would have to be resolved based on constructing a divergent political-economic arrangement, that could be expressed in complex rationalities. To be aware of the aforementioned analytical coordinates, an analysis was made of discursive institutional referents as well as testimonies by informants operating in the state energy corporation (PDVSA). A preliminary conclusive argument leads to hypothesize concerning the risks involved in displaying extensive controls or government tutelage over the enterprises in (re)appropriation, searching for operative securities articulated by criteria of partisan adhesion. These securities, nevertheless, could activate inefficiency risks that would consign weaknesses to the promoted societal model, if the successive process-related adjustments indicated by productive performance were not carried out.

Consideraciones sobre los derechos fundamentales en el trabajo y su implicación en Venezuela

Este trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los derechos fundamentales en el trabajo, en el ámbito general y venezolano. Para este fin se formula una relación entre estado de derecho, democracia y derechos fundamentales. Se plantea el trabajo decente como garantía de los derechos fundamentales laborales y, en cuanto a su implicación en Venezuela, son identificados los instrumentos normativos correspondientes, las garantías de protección derivadas de tales instrumentos, para finalmente hacer un análisis sobre las disposiciones y contenido normativo sobre cada uno de los derechos en estudio, a saber: libertad sindical y negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso, abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de discriminación en empleo y ocupación. La conclusión señala, que en general los derechos fundamentales en el trabajo en Venezuela cuentan con una garantía normativa pero que la realidad indica la necesidad de implementar mecanismos orientados a que su cumplimiento sea eficiente y efectivo. Se trata de una investigación documental sustentada en el método analítico.

The principal objective of this study is to analyze fundamental labor rights, in the general and Venezuelan spheres. To accomplish this, a relation is formulated between the state of right, democracy and fundamental rights; it is based on decent work as a guarantee of fundamental labor rights, and in terms of its implication in Venezuela, it identifies the corresponding normative instruments, the protection guarantees derived from such instruments; finally, an analysis is made about the dispositions and normative content regarding each one of the rights under studied, to wit: labor union freedom and collective bargaining, the elimination of forced labor, effective abolition of child labor and the elimination of discrimination in jobs and occupations. The conclusion indicates that in general, fundamental labor rights in Venezuela have a normative guarantee, but reality indicates the need to implement mechanisms oriented to their efficient and effective fulfillment. The study is documentary, supported by the analytical method.

Temas relevantes de las relaciones laborales contemporáneas en Venezuela

En este artículo se analiza la situación laboral venezolana, tomando como referencia los años 1999 y siguientes. Para la mayor compresión del tema por quienes no están iniciados en la historia venezolana se incluye un capítulo introductorio, con la finalidad de plantear el contexto histórico y socio económico en que se produce el actual proceso y sus antecedentes. Se parte de la premisa de considerar el tema del empleo como un problema fundamental del acontecer contemporáneo venezolano. Simultáneamente se hace mención al desempleo, al subempleo y a la informalidad, como fenómenos estructurales de largo alcance, en el marco de una economía en franco crecimiento. Se abordan de igual forma los tópicos de la seguridad social, la representatividad del sindicalismo nacional y la situación del modelo de relaciones laborales que se impuso en las últimas décadas en el país. La política social del Estado en materia de empleo es descrita a partir de los casos de las misiones y cooperativas. Las opiniones de informantes calificados de la academia, del sector privado y dirigentes sindicales, complementan la caracterización esbozada sobre el país. Al final se reflexiona en torno a las perspectivas de la sociedad venezolana. Un aspecto por resaltar es la necesidad de discutir el status del modelo(s) de relaciones laborales que podría(n) adoptarse para los próximos años en Venezuela.

This article analyzes the Venezuelan labor situation, taking as reference the years from 1999 to the present. For a better comprehension of this subject by those who are not familiar with Venezuelan history, an introductory chapter is included in order to present the historic and socio-economical context in which the current process and its antecedents occur. It starts from the premise that the subject of employment is a fundamental problem in contemporary Venezuelan happenings. Simultaneously, unemployment, underemployment and informality are mentioned as long-range structural phenomena, within the framework of a growing economy. Likewise, the study approaches the topics of social security, representativeness of the national labor union movement, and the situation of the labor relations model that prevailed in the country over the last decades. The social policy of the State on the subject of employment is described based on cases of the missions and cooperatives. The opinions of qualified academic informants, private sector representatives, and union leaders, complement the characterization outlined about the country. In the end, a reflection about the perspectives of Venezuelan society is made. One aspect that stands out is the need to discuss the status of the labor relations model (s) that could be adopted for the next years in Venezuela.

El Proyecto de Ley Orgánica de Estabilidad en el Trabajo a la luz del Derecho del Trabajo Contemporáneo: ¿avance o retroceso?

En el escenario crítico de las relaciones laborales actuales, conservar rígidos los principios básicos que lo han caracterizado no ha sido la opción legislativa mayoritariamente utilizada en el Derecho Comparado. Reconociéndose que se imponen nuevas realidades no sólo económicas sino también políticas y sociales, es imperativo abrir las puertas a la transformación, cualidad que es propia del Derecho del Trabajo. Así, las relaciones laborales se reestructuran y cambian continuamente, y esto a su vez incide en los cambios de los principios y las instituciones de esta disciplina jurídica. En este artículo, sobre la base de una investigación descriptiva-documental, se caracteriza doctrinal y legalmente el principio de estabilidad en el trabajo, conociendo su regulación dentro del Derecho del Trabajo Contemporáneo para proyectar las posibles implicaciones que se derivarían de la aprobación del proyecto de Ley Orgánica de Estabilidad en el Trabajo. Se concluye que si bien el proyecto de LOET en su Exposición de Motivos busca blindar la protección al principio de estabilidad laboral, lo hace sin valorar experiencias foráneas y sin abordar ese inmenso colectivo de población económicamente activa desprotegida que requiere de mayor inclusión y no de más endurecimiento, por lo que, de aprobarse, enfrentaría graves obstáculos en la consecución práctica de sus objetivos teóricos.

On the critical scene of current labor relations, rigidly conserving the basic principles that have characterized it has not been the legislative option principally utilized in comparative law. Recognizing that new realities, not only economical but also political and social, are being imposed is imperative for opening doors to transformation, a quality that belongs to Labor Law. Thus, labor relations continually restructure and change, and this affects changes in the principles and institutions of this legal discipline. In this article, based on descriptive-documentary research, the principle of stability at work will be characterized doctrinally and legally, examining its regulations within contemporary labor law in order to project the possible implications that would be derived from approving the project for the Organic Law for Stability at Work (OLSW)*. Conclusions are that if, in its exposition of motives, the OLSW project seeks to shield protection of the labor stability principle, it does this without valuating foreign experiences and without approaching that immense collective of the unprotected economically active population that requires greater inclusion and not more hardening. Therefore, were the project to be approved, it would face serious obstacles in the practical pursuit of its theoretical objectives.

Algunas reflexiones sobre las misiones desde la perspectiva de los beneficiarios

El propósito de este trabajo es presentar un análisis de la opinión que tienen los destinatarios sobre los beneficios en materia de salud brindados por la Misión Barrio Adentro I. Este análisis, aunque no es una evaluación propiamente dicha, posibilita una aproximación al impacto social generado por la misión. El impacto social de un programa se suele medir a través de los logros en cuanto a los cambios deseados en los destinatarios (la satisfacción de las necesidades, la generación de participación organizada, el propiciar cambios de actitudes y en general, el mejoramiento de las condiciones de vida de la población a la cual va dirigido el programa). En el marco de una investigación más amplia, se seleccionaron las preguntas relacionadas con el propósito del presente trabajo. Con el criterio de abarcar el máximo espectro temporal y espacial posible, se realizaron cuatro (4) encuestas desde abril del año 2006 hasta junio de 2007, en unidades geográficas y poblacionales diferentes del Estado Zulia, para una muestra de 263 beneficiarios. Se concluye que las misiones como política social siguen manteniendo un carácter asistencialista, ya que continúa confundiéndose lo social con lo asistencial y en última instancia, se le sigue considerando como un factor de legitimación de las acciones del gobierno.

The purpose of this study is to present an analysis of the opinion held by the recipients (beneficiaries) regarding the health benefits offered by the Inside the Neighborhood Mission. Although this analysis is not a full-fledged evaluation, it permits taking an approach to the social impact generated by the mission. One of the elements used to measure the social impact of a program is the achievement of desired changes in the recipient (satisfying needs, generating organized participation, propitiating changes in attitude and in general, improving living conditions for the population to which the program is directed). Within the framework of a broader investigation, questions related to the purpose of this study were selected. With the criterion of approaching the maximum temporal and spatial spectrum possible, four (4) surveys were performed from April, 2006, to June, 2007, in different geographical and population units of the State of Zulia, creating a total sample of 263 beneficiaries. The study considers that the missions, as a social policy, continue maintaining a welfare character, because they continue confusing what is social with what is welfare, and finally, they continue considering themselves as a legitimating factor for government actions.