SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.11 número33 índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO

Compartir


Revista Venezolana de Gerencia

versión impresa ISSN 1315-9984

Revista Venezolana de Gerencia v.11 n.33 Maracaibo ene. 2006

 

Editorial
NUEVOS RETOS


Se inician nuevos retos para la Revista Venezolana de Gerencia (RVG) auspiciada por el Centro de Estudios de la Empresa (CEE) de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCES) de la Universidad del Zulia (LUZ). Al asumir la responsabilidad, al frente de ella se conformó un nuevo equipo editorial, integrado por profesionales de trayectoria académica y de investigación de la (FCES), quienes con gran entusiasmo, profesionalismo y ética, acompañados por un grupo de colaboradores y manteniendo el cuerpo de asesores, estamos empeñados en incrementar el prestigio y reconocimiento nacional e internacional que la misma ostenta, a través de un plan estratégico de promoción, proyección e imagen institucional. Con la puesta en circulación de la edición número 33 en este nuevo ciclo, laRVGpresenta una diversidad de temáicas, estimulando y apoyando de esta manera múltiples enfoques y expresiones disciplinarias, contribuyendo al debate de diversos aspectos contemporáneos en el área gerencial, presentados por destacados investigadores a nivel nacional e internacional. La Sección En la Mira, se aborda el trabajo de José Vera Garnica, de la Universidad de Los Lagos- Chile, intitulado Los Clusters Industriales y sus Implicancias Estratégicas: una visión de América
Latina. Donde el autor analiza el estado de desarrollo de los clusters industriales en América Latina, y los factores de competitividad como variable estratégica. Para ello revisó diversos enfoques teóricos que ponen énfasis en aquellos rasgos que generan eficiencia al conjunto de las empresas pertenecientes al cluster, adicionalmente se revisaron experiencias de clusters exitosos y competitivos a nivel internacional, identificando
los factores de éxito. De igual manera, Jesús Peña Cedillo, de la Universidad Simón Bolívar (Venezuela) y Matilde Flores Urbáez de la Universidad del Zulia (Venezuela) abordan un estudio sobre Evaluación de las Agendas de Investigación e Innovación en Venezuela, donde plantean: que las mismas representaron un conjunto de políticas dirigidas a la constitución de redes de innovación en múltiples áreas, impulsando nuevas formas de
colaboración entre investigadores, empresarios, ciudadanos, políticos, entre otros.
En la Sección Trimestre, iniciamos con el estudio denominado Tecnología de Información: Indicadores de la Inclusión Digital, de Jesús Alberto Andrade Castro de la Facultad Experimental de Ciencias y María Susana Campo-Redondo de la Facultad de Humanidades y Educación ambos de la Universidad del Zulia, (Venezuela). El propósito de este trabajo fue realizar un análisis al tema de las tecnologías de información (TI) y su participación en el desarrollo social venezolano.
En otro orden de ideas, las investigadoras de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de LUZ, Artigas, Wileidys; Useche, María Cristina y Queipo, Beatriz, disertan en su investigación sobre El Entorno Venezolano en las Telecomunicaciones: ¿influyente o influido?, donde determinaron el uso de la información extraída del entorno en el sector de Telecomunicaciones en Venezuela.
Por su parte, Irma Salcedo de la CVG Venalum y Juan José Romero de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, en el trabajo, Cultura Organizacional y Gestión de la Calidad en una Empresa del Estado Venezolano, identifican los factores de la Cultura Organizacional que facilitan la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad en una empresa básica del Estado venezolano, en torno a tres variables a saber: La Filosofía de Gestión, el Estilo Gerencial y la Cultura Organizacional.

De igual manera, el estudio relacionado con El Trabajo como fenómeno de Autoorganización de Hermelinda Mendoza y María Rodríguez ambas de la Universidad de Carabobo (Venezuela), reflexionan acerca de los cambios ocurridos en el mundo del trabajo y si estos pueden ser considerados o no como fenómenos de autoorganización. Seguidamente, Edith Cuñarro, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Política de LUZ, Eduviges Morales,
adscrita al Instituto de Estudios Políticos y Derecho Público, y Nila Leal González de la Facultad Experimental de Ciencias de LUZ, analizan la relación entre las bases institucionales del Estado establecidas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y algunos elementos propuestos por la Nueva Gerencia Pública (NGP). En el estudio sobre, La Nueva Gerencia Pública en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela. Desafíos y perspectivas.
Finalmente, agradecemos a los autores, colaboradores, árbitros, y asesores, por seguir contando con su confianza en esta nueva etapa que inicia la Revista Venezolana de Gerencia, apoyando la difusión del conocimiento en el campo gerencial y el fortalecimiento a la función investigadora a través de las ediciones de esta publicación. Gracias.

Graciela Perozo de Jiménez*
* Doctora en Ciencias Gerenciales. Coordinadora Docente del Doctorado en Ciencias Sociales. Mención Gerencia
de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad del Zulia. Venezuela. Acreditada en el
Programa de Promoción al Investigador PPI. Directora de la Revista Venezolana de Gerencia.