INTRODUCCIÓN

La cultura emprendedora según (^{Reyes-Díaz et al. 2019}), (^{Colther, 2020}) y (^{Mamani- Quispe et al. 2022}), se ha convertido hoy en día en un pilar importante en el crecimiento de los países a nivel mundial, ya sea de países desarrollados o del primer mundo, así como también de aquellos que se encuentran en un proceso de desarrollo, el aporte económico, social y cultural es notorio y actualmente el acelerado progreso económico, social y cultural de las naciones del primer mundo, o también llamados países desarrollados, esto gracias a las personas que vienen fomentando una cultura emprendedora capaz de solucionar los problemas socioeconómicos de ellos mismos y de un país.

En ese sentido los investigadores (^{Castro-Sardi et al. 2020}), evidenciaron en Colombia que hay aproximadamente un 71.8% de personas que respondieron a una encuesta, manifestando que tienen en mente iniciar un negocio a corto y mediano plazo, y esa decisión se debe a las oportunidades encontradas en el mercado actual, y también a necesidades de crecimiento personal y profesional, en ese sentido se puede visualizar que existe un espíritu emprendedor en las personas.

La cultura emprendedora, según destacan los diferentes textos científicos explorados, que tiene que ver exclusivamente con la aplicación y ejecución de ideas de negocio por personas que emprenden un negocio o una micro o pequeña empresa, en ese sentido, estas deben de fomentar estrategias de creatividad e innovación para ejecutar su emprendimiento, orientado al desarrollo de un producto o servicio, por otro lado, también destacan que la generación de alianzas y la articulación de iniciativas del sector público garantiza la permanencia.

En ese sentido, (^{Arribas et al. 2021}), consideran que en Latinoamérica se identificaron algunas características que tienen los emprendedores y son las siguientes; creatividad e innovación con iniciativa para aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece el mercado, tolerancia para afrontar riesgos en entornos diversos y cambiantes, por último consideran que la salud emocional es fundamental para poder afrontar situaciones con mucha carga emotiva y ser más tolerantes a la frustración.

De la misma manera precisan que países como Colombia y Bolivia vienen desarrollando una educación empresarial, aplicando la investigación al “emprendedorismo”, esto quiere decir que se le da el valor a aquellas personas que quieren formar una empresa de una manera técnica y socialmente responsable, se puede inferir que el desarrollo de capacidades en el emprendedor, son un elemento crucial para el desarrollo de aquellos que se encuentran en el proceso de desarrollar una empresa, en ese sentido el tecnicismo tiene un valor por encima del empirismo del emprendedor tradicional, los datos muestran un importante valor que le dan las personas a la cultura académica como motor de desarrollo empresarial, sin embargo, muchos emprendedores aun no materializan su experiencia en la generación de conocimiento que puede contribuir significativamente en la rentabilidad de su negocio.

Debido a lo planteado se tiene por objetivo de investigación analizar la cultura de emprendimiento de las micro y pequeñas empresas en el Perú.

MÉTODO

Teniendo en cuenta la metodología PRISMA, la cual hace referencia y define que es un tipo de investigación que se encarga de analizar las diversas literaturas científicas de una temática en particular, teniendo como base una problemática, en ese sentido para cumplir y lograr la revisión, se emplearon diversos métodos que permitieron sistematizar e identificar, de manera explícita, la información y valorarla críticamente, teniendo en cuenta la pregunta de investigación, y aplicando las medidas necesarias para sistematizar la recogida de datos. Todo ello, con la finalidad de encontrar conclusiones válidas y en síntesis para el tema en cuestión (^{Linares-Espinós et al. 2018}).

Esta revisión se llevó a cabo entre los años 2018 a 2023, se sometió al esquema PRISMA 2020 (^{Haddaway et al. 2022}), y los términos y ecuaciones de búsqueda solo están disponibles en inglés. Posteriormente se utilizó los repositorios de entidades educativas superiores, se planteó en el buscador a través de palabras clave para la optimización en la búsqueda, en ese sentido se utilizaron las siguientes; cultura emprendedora, características del emprendedor, emprendedor, cabe resaltar que las bases de datos utilizadas en este estudio fueron: Scielo, Redalyc, Dialnet, Google Scholar y EBSCO host, ProQuest.

Finalmente se utilizaron los criterios de exclusión; C1: artículos que no cumplían con el tiempo de antigüedad, es decir no ser mayor de 5 años, C2: se descartó aquellos artículos incompletos, C3: artículos de propiedades psicométricas; para los criterios de inclusión se consideró lo siguiente; C4: artículos que se hayan desarrollado en América, España y países donde se utilice el idioma inglés americano, y también, el inglés británico.

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

Después de haber revisado y seleccionado los diversos artículos en las diferentes bases de datos, de la variable cultura emprendedora, se resaltan los siguientes hallazgos en la investigación:

Por su parte (^{Araujo-Aguirre, 2021}) destaca la importancia de generar nuevas formas de empresas, esto fortalece las fuentes de empleo y ayudan a las economías regionales y nacionales teniendo un impacto significativo en el Producto Bruto Interno de un país, en ese sentido, precisan la importancia de fortalecer las capacidades de las MYPES para fomentar una cultura de emprendimiento en los empresarios, por otro lado, coinciden en trabajar desde las universidades, para la sociedad, con el fin de garantizar el desarrollo técnico y humano de ellos.

En este sentido, (^{Vera-Ruiz et al. 2020}), presentan algunas características importantes en el emprendedor peruano, y destacan las siguientes; capacidad de innovación, es decir son capaces de desarrollar estrategias que permitan desarrollar e introducir nuevos productos o servicios al mercado, por otro lado, destacan también la experiencia del emprendedor, enfatizando los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas y desarrolladas a través de la experiencia y, por último, consideran que la capacitación es una debilidad en la comunidad emprendedora, por cuanto muchos les cuesta invertir en el fortalecimiento de conocimientos a través de una entidad formadora, sin embargo, destacan que esto se está revirtiendo en los últimos años y también fortaleciendo la forma de pensar y el posicionamiento de una cultura emprendedora con un enfoque académico.

Otros hallazgos relevantes encontrados fueron los de (^{Torres-Oviedo & Rentería-Pérez, 2021}) y (^{Hernández-Gracia & Duana-Ávila, 2022}), en los cuales se indica que la efectividad de las empresas, de mayor volumen, tiene que ver con la capacidad financiera que estas pudieran tener para así poder satisfacer, de cierta manera, a la sociedad. En ese sentido se puede entender que el soporte y apoyo económico, y también social, que puedan recibir las micro y pequeñas empresas por parte de entidades privadas y/o del estado, resultan claves para su permanencia y expansión.

Por otro lado, (^{Zapata-Domínguez, 2019}), destacan que cuando se trata de generar e incrementar la mentalidad emprendedora, se debe trabajar desde temprana edad, poniendo énfasis en las entidades educativas que fomenten el aspecto multidisciplinario, en donde se involucren el empresariado, las universidades y sobre todo el gobierno. Otro aporte importante a esta cultura es agilizar los trámites en la creación de empresas, de esta manera se obtendrán menos índices de informalidad, en ese sentido, se puede entender que muchas veces la deserción del empresario se debe a los requisitos burocráticos a los cuales se ven sometidos cuando tienen la intención de generar empresa, esto es una barrera que dificulta el nacimiento y desarrollo de muchos emprendedores, quienes tienen la esperanza de desarrollarse como personas, y tener una mejor calidad de vida para ellos, su familia y para los trabajadores que forman parte de su emprendimiento.

Esto es respaldado por estudios que indican que son factores obstruccionistas en el empresariado en general, por otro lado; (^{Munar, 2021}), precisa que hoy en día la Universidad viene desarrollando un modelo educativo que impulsa el desarrollo del emprendimiento en sus estudiantes, dejando de lado el paradigma que el estudiante debe ejercer su profesión trabajando para una organización, en ese sentido, lo que buscan las entidades académicas es generar, desde la universidad, ideas de negocios que puedan fortalecer la autonomía laboral en sus estudiantes.

Otro análisis importante es el desarrollado por (^{Ferreyra, 2020}), quien identificó en su investigación que hay un porcentaje importante que considera que el fracaso y cierre de los emprendimientos se debe a que no hay rentabilidad del negocio (59.2%), por otro lado, otro grupo importante (28.8%) considera que el factor financiero fue uno de los motivos importantes de cierre y un 7% considera que motivos netamente personales fue el motivo de cierre de su negocio, en ese sentido se puede evidenciar que existen diversas circunstancias atribuidas a factores externos e internos que hacen que un negocio pueda llegar al éxito o no.

Por otro lado, las investigaciones coinciden que la percepción de las personas en relación al inicio de un emprendimiento son las siguientes; oportunidades y condiciones para el emprendedor, otro aspecto importante es que consideran que emprender es una buena opción de desarrollarse como carrera, por cuanto cuentan con las habilidades necesarias para poder emprender, administrar un negocio, aunque también destacan que una adecuada gestión de la misma puede llevar al fracaso a los emprendedores.

En consideración, los emprendedores son capaces hoy en día de generar ideas de negocios que antes no existían, además de analizar los emprendimientos familiares y su importancia en el contexto actual, en ese sentido, considerando que es una de las formas de hacer negocio más habitual en la actualidad, la cual está direccionada fundamentalmente a las micro y pequeñas empresas, es así que destacan la importancia en el aporte que brindan las empresas familiares a la sociedad, a la economía de las naciones, convirtiéndose en agentes esenciales dentro de las nuevas economías universales, por otro lado, también evidencian, a través de sus hallazgos, que este tipo de negocios fortalece también los lazos familiares, orientados al objetivo de crecimiento del negocio, transmitido por cada generación familiar. (^{Mendoza-Aranzamendi et al. 2021}).

Mientras que el emprendimiento y la cultura del emprendedor fue puesta a prueba en situaciones extremas de crisis, en ese sentido, evidenciaron que muchas empresas a pesar de estar viviendo situaciones emocionales inestables, a raíz de la pandemia, donde tuvieron un cambio importante en las economías de sus negocios, pudieron resistir y adaptarse a estos nuevos escenarios (^{Acuña-Sillo, 2021}). Lo planteado está ligado directamente a aspectos psicológicos, emocionales, como la capacidad resiliente de estos empresarios, en ese sentido, se mantuvieron en el mercado, sin embargo, aquellas que sufrieron pérdidas económicas, de manera significativa, y habiendo sufrido un impacto emocional, difícilmente lograron mantenerse, cerraron sus emprendimientos, y no volvieron a reiniciar sus negocios, esto indica que, no solo el aspecto económico financiero de los negocios fueron importantes en esta época de crisis, sino, también lo emocional para hacer frente a estas situaciones (^{Colina-Ysea et al. 2021}).

Los emprendimientos que se vienen desarrollando en los últimos años está relacionado al desarrollo tecnológico, en ese sentido, la creación de aplicaciones que faciliten los negocios de diversos rubros se incrementó de manera significativa, otros de los aspectos importantes que mencionan los autores es que la universidad está fomentando este tipo de prácticas empresariales a través de concursos internos, en algunos casos el financiamiento, asesoramiento en la culminación de estos emprendimientos, teniendo en cuenta lo mencionado anteriormente, se puede evidenciar también que la generación de productos y servicios tiene un alcance inclusivo donde personas con características diversas pueden acceder a ello (^{Trujillo-Figueroa & Mendoza-Briceño, 2021}).

Así mismo, el turismo es una forma de emprender que se está considerando como una opción bastante aceptable en el mundo empresarial, el turismo es una fuente de desarrollo sostenible en las comunidades, el turismo vivencial, gastronómico, cultural y hotelero son fuentes de ingresos importantes que permiten una mejor calidad de vida, cabe resaltar también que existe cierto apoyo de los organismos públicos, como de la empresa privada, sin embargo; no son suficientes para el desarrollo de los emprendimientos, se necesita políticas efectivas que ayuden al pequeño y mediano empresario a mejorar su nivel de acción empresarial (^{Espino, 2019}).

Cabe resaltar que la cultura emprendedora es una tarea indispensable en estos últimas décadas, muchas veces se ha tomado en cuenta a las empresas de mayor magnitud, pero a las PYMEs no hay un enfoque claro de soporte por parte de las entidades responsables de su avance y crecimiento, en ese sentido, este trabajo que recopila información importante de otros estudios, sirve como análisis de la realidad internacional y nacional en relación a la variable que se estudió, la información y datos considerados a partir de otros estudios, nos presenta un panorama claro de las necesidades de los empresarios y del rol fundamental de la empresa privada y del estado, sumado a ella los perfiles claros del emprendedor que muchas veces tiene la voluntad de mejorar y desarrollarse pero se encuentra con muchas barreras burocráticas que no permiten ese ansiado sueño empresarial.

CONCLUSIONES

En los estudios analizados se considera que ser emprendedor no solo tiene que ver con la creación de una empresa, es tener conocimientos, actitudes y habilidades que permitan ser sostenibles en tu vida laboral, personal, con esas competencias permitirá al emprendedor tener un mejor enfoque en el negocio, ser visionario, ser tolerante a diversas situaciones favorables y desfavorables a las que podrían estar expuestos.

Los perfiles de los emprendedores están relacionados a la creatividad, innovación, capacidad de asumir retos y actitudes emprendedoras. Existen muchas trabas administrativas que desmotivan al emprendedor a generar empresas y, muchas veces, esto causa la informalidad empresarial.

Existe cierto apoyo de la empresa privada y, sobre todo, del estado para fomentar una cultura de emprendimiento en la sociedad. Se ha evidenciado cierta capacidad de adaptación y capacidad de respuesta en los emprendedores a nuevas formas de trabajo, esto en situaciones de impacto global como la pandemia que se dio en estos últimos tres años. El sector tecnológico y turístico muestran avances significativos en su crecimiento en estos últimos años.

Por último, la percepción que tienen los emprendedores sobre la profesionalización, sobre su forma de gestionar su negocio está cambiando, sin embargo, todavía hay un porcentaje importante de emprendedores que consideran, o no le dan la importancia necesaria, apostando muchas veces a la experiencia empírica.