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</front><body><![CDATA[ <p ALIGN="center" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><b><font color="#292526" face="Verdana" size="3">Reseña de las Jornadas &quot;El gineco-obstetra ante la Ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.&quot;</font></b></p>     <p ALIGN="center" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2"><b>Dras. Judith Toro Merlo, Leonor Zapata</b></font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> La Sociedad de Obstetricia y Ginecología de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Venezuela (SOGV) en conjunto con la Secretaría de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Salud de la Alcaldía Metropolitana de Caracas</font> <font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> (AMC), y de acuerdo a lo pautado en el Artículo 3 de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> su Estatuto vigente, que dice: &quot;...la Sociedad de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Obstetricia y Ginecología procurará perfeccionar la </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> formación integral de los especialistas en Obstetricia, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Ginecología y Reproducción Humana...&quot;, organizó </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> los días 11 y 12 de julio próximo pasado unas </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> jornadas para la información y discusión del </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> contenido de la &quot;Ley orgánica sobre el derecho de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> las mujeres a una vida libre de violencia&quot;. </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> La violencia contra la mujer constituye un </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> problema de Estado, puesto que es la trasgresión </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> más frecuente de los derechos humanos, y se </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> constituye en un problema de salud pública que </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> genera altos costos tanto económicos como sociales.&nbsp; </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> La Convención sobre la eliminación de todas las </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> formas de discriminación contra la mujer (1979) y la </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Convención Interamericana para prevenir, sancionar </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> y erradicar la violencia contra la mujer (Belem do </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Para, 1994) dan un marco legal para que los países </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> legislen sobre la materia. En nuestro país, en 1998, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> se sancionó la Ley Sobre la Violencia Contra la </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Mujer y la Familia. Posteriormente, al aprobarse en </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> 1999 la Constitución de la República Bolivariana de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Venezuela hubo colisión con la Ley y ésta tuvo </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> problemas para aplicarse completamente. De esta </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> situación se derivó un aumento de la impunidad de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> los perpetradores de violencia, por lo que fue </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> necesario elaborar una nueva ley la cual, después de </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">múltiples debates, fue sancionada como </font><b><font color="#292526" face="Verdana" size="2">&quot;Ley </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">orgánica sobre el derecho de las mujeres a una </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">vida libre de violencia&quot;</font></b><font color="#292526" face="Verdana" size="2">. Ésta fue aprobada en </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">parlamentarismo de calle el 25 de noviembre de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">2006, fecha correspondiente a la conmemoración </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">del Día Internacional contra la Violencia de Género </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">y apareció publicada en la Gaceta Oficial Número </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">38. 647 del día 19 de marzo de 2007. Esta nueva Ley </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">deroga la de 1998. </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">La Ley ha causado grandes expectativas y dudas </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">entre los gineco-obstetras lo que hizo necesario que </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">la SOGV decidiera hacer unas jornadas de difusión </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">donde se presentara y discutiera la misma. Se </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">hicieron contactos con la Secretaría de Salud de la </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">AMC quienes prestaron amplia colaboración.&nbsp; </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Los temas fueron seleccionados de tal forma que </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">cubrieran tanto la parte técnica como la parte legal. </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Las palabras de inauguración estuvieron a cargo de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">las máximas autoridades de las instituciones </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">organizadoras, las Dras. Luisana Melo, Secretaria </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">de Salud de la AMC y Fanny Fleitas, Presidenta de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">la SOGV quien estuvo acompañada por el Dr. Rogelio </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Pérez D’Gregorio, secretario de la SOGV. Las </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">coordinadoras del evento fueron la Dra. Leonor </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Zapata, Coordinadora de la Sección de Derechos </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Sexuales y Reproductivos de SOGV y la Dra. Nancy </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Bello Coordinadora del Proyecto de Calidad de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Atención y Gestión de la AMC. </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">El temario del 11/07/07 incluyó las ponencias: </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Parto y Antropología, dictada por el Dr. Beltrán </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Lares, de la Organización Auroramadre quien desde </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">su punto de vista explicó la razones por las cuales la </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">atención del parto normal en posición vertical ofrece </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">ventajas a la parturienta; Violencia obstétrica, a </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">cargo de la Dra. Marbella Camacaro, médica </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">veterinaria, profesora, de la Facultad de Ciencias de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">la Salud, Núcleo Aragua de la Universidad de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Carabobo, quien expuso los resultados de una </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">investigación de campo con las angustias más </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">frecuentes en un grupo de pacientes de los servicios </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">de obstetricia del Estado Aragua. Por último </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Derechos sexuales y reproductivos como derechos </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">humanos, a cargo de la Dra. Elsy Calderón, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Coordinadora Nacional del Proyecto Madre del </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Ministerio del Poder Popular para la Salud, quien </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">destacó que la finalidad de estos derechos es que </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">todas las personas puedan vivir libres de discriminación, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">riesgos, amenazas, coerciones y violencia </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">en el campo de la sexualidad y la reproducción </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">El 12/07/07: la abogada María Hernández Royett, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Defensora delegada de los Derechos Humanos de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Instituto </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">Metropolitano de la Mujer, cubrió todos los aspectos </font><font face="Verdana" size="2" color="#292526">legales, hizo una extensa exposición que <i>i</i>ncluyó </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">objeto, principios rectores, derechos protegidos, </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">definición de violencia, formas de violencia, órganos </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">receptores de denuncia, legitimación activa para </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526">denunciar, medidas de protección y flagrancia. </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Los aspectos específicos de competencia para </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> los gineco-obstetras como: el Artículo 15 donde se </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> describen las diecinueve formas de violencia (entre </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> ellas la violencia obstétrica y la esterilización </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> quirúrgica), el Artículo 35 que trata sobre el </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> certificado médico, el Capítulo 6: De los delitos con </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> sus artículos 51 y 52 donde se establecen las penas </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> correspondientes a la violencia obstétrica y </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> esterilización quirúrgica así como el Artículo 57 </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> sobre la obligación de aviso por el personal de salud </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> y el Artículo 71 sobre los órganos receptores de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> denuncia fueron expuestos con detalle, con ejemplos </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> prácticos para la mejor comprensión por parte nuestra </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> de un aspecto, –el legal– que nos es totalmente </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> desconocido. Al final de estas líneas reproducimos </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> algunos de los artículos mencionados. La Ley en su </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> totalidad puede ser consultada en la página web de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> la SOGV (www.sogvzla.org). </font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Después de cada sesión diaria hubo un amplio </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> período de discusión donde los 104 asistentes de </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> diferentes profesiones del equipo de salud y </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> provenientes de diferentes hospitales e instituciones </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> del área metropolitana de Caracas pudieron aclarar </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> sus dudas. </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> La Junta Directiva de la SOGV, se siente muy </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> complacida con el éxito de esta actividad. El día 21 </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> de julio, en nuestra sede realizará una reunión informativa </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> con representantes de todas las Seccionales </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> de la SOGV y durante la celebración de la próxima </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Jornada Nacional el mes de octubre en el Estado </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> Mérida habrá una conferencia plenaria a este respecto </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> que dictará la Dra. María Hernández Royett. Una </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> vez más la Sociedad cumplió una labor educativa </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> tanto para sus miembros como para los otros </font><font face="Verdana" SIZE="2" COLOR="#292526"> participantes interesados en esta novedosa materia. </font></p> <b>     <blockquote>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Artículo 15</font></p> </b>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">...13) Violencia Obstétrica: Se entiende por violencia </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">obstétrica la apropiación del cuerpo y procesos </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">reproductivos de las mujeres por personal de salud,&nbsp; que se expresa en un trato deshumanizador, en un </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">abuso de medicalización y patologización de los </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">procesos naturales, trayendo consigo pérdida de </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">autonomía y capacidad de decidir libremente sobre </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">sus cuerpos y sexualidad, impactando negativamente </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">a la calidad de vida de las mujeres.</font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">14) Esterilización forzada: Se entiende por esterilización </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">forzada, el realizar o causar intencionalmente a la </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">mujer, sin brindarle la debida información, sin su </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">consentimiento voluntario e informado y sin que la </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">misma haya tenido justificación, un tratamiento médico </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">o quirúrgico u otro acto que tenga como resultado su </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">esterilización o la privación de su capacidad biológica </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">y reproductiva.</font></p> <b>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Artículo 35. - </font></b><font color="#292526" face="Verdana" size="2">A los fines de acreditar el estado físico </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">de la mujer victima de violencia, ésta podrá presentar un </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">certificado médico expedido por profesionales de la salud </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">que presten servicios en cualquier institución pública. De </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">no ser posible, el certificado médico podrá ser expedido </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">por una institución privada; en ambos casos, el mismo </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">deberá ser conformado por un experto o una experta</font> <font color="#292526" face="Verdana" size="2">forense previa solicitud del Ministerio Público.</font></p> <b>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Artículo 51.- </font></b><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Se consideran actos constitutvos de </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">violencia obstétrica los ejecutados por el personal de </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">salud consistentes en:</font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">1. No atender oportuna y efizcamente las emergencias </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">obstétricas.</font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">2. Obligar a la mujer a parir en posición supina y con las </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">piernas levantadas, existiendo los medios necesarios </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">para la realización del parto vertical.</font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">3. Obstaculizar el apego precoz del niño o niña a su </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">madre sin causa médica justificada, negándole la </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">posibilidad de cargarlo o cargarla y amamantarlo o </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">amamantarla inmediatamente al nacer.</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">4. Alterar el proceso natural del parto de bajo riesgo, </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">mediante el uso de técnicas de aceleración, sin obtener </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">el consentiiento voluntario, expreso e informado de la </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">mujer.</font></p>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">5. Practicar el parto por vía de cesárea, existiendo </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">condiciones para el parto natural, sin obtener el </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">consentimiento voluntario, expreso e informado de la </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">mujer.</font></p> </blockquote>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">En tales supuestos, el tribunal impondrá al responsable </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">o la responsable, una multa de doscientas cincuenta (250 </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">U.T.) a quinientas unidades tributarias (500 U.T.), </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">debiendo remitir copia certificada de la sentencia </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">condenatoria definitivamente firme al respectivo colegio </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">profesional o institución gremial, a los fines, del </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">procedimiento disciplinario que corresponda.</font></p> <b>     <blockquote>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Artículo 52.- </font></b><font color="#292526" face="Verdana" size="2">Quien intencionalmente prive a la mujer </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">de su capacidad reproductiva, sin brindarle la debida   </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">información, ni obtener su consentimiento expreso,   </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">voluntario e informado, no existiendo razón médica o   </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">quirúrgica debidamente comprobada que lo justifique,   </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">será sancioando o sancionada con pena de prsión de 2 a 5   </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">años.</font></p> </blockquote>     <p ALIGN="justify" style="word-spacing: 0; line-height: 100%"><font color="#292526" face="Verdana" size="2">El tribunal sentenciador remitirá copia de la decisión </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">condenatoria definitivamente firme al colegio profesional </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">o institución gremial, a los fines del procedimiento </font><font color="#292526" face="Verdana" size="2">disciplinario que corresponda.</font></p>       ]]></body>

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