Basado en el principio de que la gerencia es una ciencia que está orientada en administrar los recursos haciendo uso adecuado de los mismo, minimizando sus desperdicios y haciéndolos más eficientes en la consecución de los resultados, en correspondencia con ello, se enmarca en un conjunto de conocimientos controlables, sistemáticamente ordenados y metódicamente adquiridos relacionados con un objeto de investigación o campo de conocimiento específico. Por tanto, la gerencia tiene un peso primordial e importante en la construcción de un mundo nuevo, más humanista y sostenible en el tiempo; Es este campo de especialización se utiliza la creatividad y la innovación para desarrollar nuevas tecnologías y métodos para proteger nuestro planeta y nuestra sociedad y, en este sentido, desempeña un papel clave en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Naciones Unidas.

En la actualidad el impacto de la gerencia en desarrollo sostenible y sustentable es un reto de primer orden, dada las bondades y beneficios que esta rama de la ciencia aporta a la sociedad y al desarrollo de planeta saludable; sin embargo, es necesario que la economía de todos los países sea compatible con el bienestar de su población, el cual se entiende como el logro de los mejores indicadores de desarrollo humano, donde el cuidado del medio ambiente es decisivo para su consecución. Para ello hay tener sumamente claro la filosofía del desarrollo sostenible, el cual se basa en que los recursos naturales son limitados y deben gestionarse de la mejor manera para que dejen de ser problemas económicos, ecológicos y sociales por su demanda. Las empresas deben entender ahora la sostenibilidad como una estrategia de crecimiento económico ligada a la interacción de tres factores (económico, ambiental y social) y no como una exigencia o medida de presión por parte de los gobiernos o simplemente para reducir sus costos operativos. Hoy en día, las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas tendencias en el cuidado del medio ambiente, porque este es ahora uno de los detalles que los consumidores prefieren a la hora de comprar ropa.

Es importante y conveniente tener claro que el desarrollo sostenible y sustentable es el conjunto de reflexiones sobre cómo se puede organizar la vida de manera integral, armonizando el uso de los recursos ambientales, el crecimiento económico sostenible y el crecimiento del índice de desarrollo humano sin poner en peligro a las generaciones futuras. La gerencia sostenible o sustentable es una gestión integral que consiste en un conjunto de valores éticos, sociales y ambientales que interactúan y muestran si el objetivo de desarrollo de la organización es sustentable.

No obstante, para alcanzar el desarrollo sostenible y sustentable hay poner en práctica una serie de acciones gerenciales efectivas como la realización de planes y actividades en el ejercicio de la gestión empresarial, el cual debe ir acompañada de las estrategias necesarias para el uso racional de los recursos naturales y ambientales; todos estos procesos deben de estar enmarcados en el acuerdo de propuesta aprobada por la ONU para un acuerdo global que represente a los gobiernos, el sector empresarial y las organizaciones de la sociedad civil en torno a los llamados Objetivos de Desarrollo del Milenio, que dé continuidad a la Agenda 21 desde 1992; y los Objetivos de Desarrollo Sostenible acordados hace cinco años como Agenda 2030 (ONU, 2015).

Por lo tanto, la gerencia o gestión para desarrollo sostenible y sustentable debe surgir de los pilares fundamentales mencionados anteriormente ( gobiernos, sector empresarial y organizaciones civiles) y función de esto cada sector tenga su aporte y su corresponsabilidad en el desarrollo del proceso de una gestión sostenible, lo que significa que la sociedad también puede aprender a triunfar como empresas; teniendo claro que las organizaciones sustentables son necesarias para que la sociedad se vuelva sustentable, para ello no hay que perder de vista los cambios acelerados, y la realidad competitiva de las empresas y a veces afectada por el factor humano; por consiguiente, hay que poner en práctica un proceso de capacitación continua para lograr la sostenibilidad organizacional. En definitiva, para lograr el impacto positivo de la gestión en el desarrollo sustentable y sustentable necesitamos un cambio en la forma en que operamos en el mundo de la gestión, por lo que está surgiendo una tendencia en la que queremos permanecer por mucho tiempo; entonces se debe desarrollar una nueva gestión social, económica, una nueva gestión política, con la conducción de líderes transformadores que puedan asumir la sostenibilidad como forma de resolver problemas al planeta.