Resumo

PEDRAJA-REJAS, Liliana  e  RODRIGUEZ-PONCE, Emilio. Estudo comparativo da influência do estilo de liderança e congruência de valores na eficácia de empresas privadas e instituições públicas . INCI [online]. 2008, vol.33, n.1, pp.08-13. ISSN 0378-1844.

No presente trabalho pretende-se descobrir boas práticas tanto na gestão pública como na gestão privada, mostrando de que maneira a liderança impacta sobre a eficácia nos diferentes tipos de organizações. Estuda-se uma mostra de 64 diretivos de empresas públicas e 119 diretivos de empresas privadas que operam no norte do Chile. Os resultados mostram que, para o caso das instituições públicas, o estilo de liderança transformacional, mas não a liderança do tipo transacional, assim como a congruência de valores, são aspectos essenciais para conduzir ao sucesso estratégico na direção pública. Por outro lado, nas empresas privadas a liderança transformacional afeta positivamente a eficácia, em tanto que o estilo de liderança transacional tem um efeito negativo sobre a eficácia. A congruência de valores é também, nas empresas privadas, um determinante do sucesso. O propósito da instituição é um elemento diferenciador da magnitude e tipo de impacto que os estilos de liderança e a congruência de valores podem ter sobre a eficácia das organizações.

Palavras-chave : Congruencia de Valores ; Eficacia ; Estilos de Liderazgo ; Instituciones Públicas ; Instituciones Privadas.