Resumen

GARCIA-VELA, Tereza  y  MENDOZA-VELA, AnaLuisa. Meritocracia: requisito para construir una gestión pública inclusiva, transparente y libre de corrupción. Una revisión sistemática. Espacios [online]. 2025, vol.46, n.3, pp.474-484.  Epub 18-Jul-2025. ISSN 0798-1015.  https://doi.org/10.48082/espacios-a25v46n03p37.

Este estudio realiza una revisión sistemática de investigaciones sobre meritocracia en la gestión pública en América Latina y España (2018-2024). Se analizan 19 artículos que evidencian que la designación de cargos públicos aún responde a vínculos personales más que a competencias. Los hallazgos destacan la necesidad de implementar principios meritocráticos para promover transparencia, eficiencia y equidad. Se concluye que institucionalizar la meritocracia es esencial para construir un Estado profesional, inclusivo, sin corrupción y orientado al servicio ciudadano.

Palabras clave : Meritocracia; gestión pública; servidores públicos; transparencia; selección de personal.

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