Resumen

BARRETO-VELIZ, Roger  y  FLORES- URBAEZ, Matilde. Estrategias de retención de personal y su relación con la motivación de empleados públicos en Ecuador. Espacios [online]. 2025, vol.46, n.3, pp.510-519.  Epub 18-Jul-2025. ISSN 0798-1015.  https://doi.org/10.48082/espacios-a25v46n03p40.

Se analiza la relación entre las estrategias de retención de personal y la motivación de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Portoviejo en Ecuador. El estudio fue descriptivo-correlacional, se aplicaron dos cuestionarios en escala de Likert. Se determinó una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa entre las variables en la institución estudiada. Esto sugiere que, a medida que mejoran las estrategias de retención de personal en el GAD Portoviejo, tiende a aumentar la motivación de sus empleados.

Palabras clave : Retención de personal; gestión de talento humano; motivación laboral.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )