Resumen

HURTADO, Noèlia  y  GIRON, Carlos A.. Liderazgo en femenino y desarrollo del factor humano: una perspectiva organizacional sobre inclusión y sostenibilidad. Espacios [online]. 2025, vol.46, n.6, pp.358-366.  Epub 30-Ene-2026. ISSN 0798-1015.  https://doi.org/10.48082/espacios-a25v46n06p30.

Este artículo analiza la relevancia del liderazgo en femenino como motor de transformación en las organizaciones. Destaca cómo los estilos basados en la empatía, la colaboración y la orientación al propósito favorecen la cohesión interna, la innovación y el compromiso. Además, integra una perspectiva simbólica y feminista que amplía el entendimiento del liderazgo más allá de dicotomías tradicionales. El texto propone que incorporar estos valores permite construir culturas inclusivas, éticas y sostenibles, fortaleciendo el desarrollo integral del capital humano.

Palabras clave : liderazgo en femenino; desarrollo del capital humano; equidad de género; cultura organizacional; sostenibilidad.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )