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Núcleo
versão impressa ISSN 0798-9784
Resumo
BOLIVAR, Adriana e GRINDSTED, Annette. La cognition dans l(inter)action: La négociation des croyances stéréotypées dans le discours intercultural. Núcleo [online]. 2005, vol.17, n.22, pp.63-83. ISSN 0798-9784.
La négociation des croyances stéréotypées dans le discours interculturel constitue un important sujet de recherche du point de vue cognitif, étant donné quil explique, en partie, le processus de formation de stéréotypes sur lidentité culturelle. Il faut remarquer que la méthode employée pour se renseigner sur ces stéréotypes est aussi intéressante que le sujet décrit. Lobjectif de cet article est de présenter des résultats partiels dune recherche qui montre que linterview semi-structurée -conçue pour obtenir des renseignements sur les stéréotypes- nest pas seulement une méthode pour recueillir des donnés, mais aussi un entretien interactif où les interlocuteurs négocient des catégories, les acceptent ou les rejettent et montrent leur identité. Le processus de négociation de stéréotypes sur le travail a été étudié à laide de huit interviews denviron cinquante minutes chacune, faites en danois (à trois danois) et en espagnol (à cinq latino-américains) dans deux entreprises danoises établies à Caracas, Venezuela. Lanalyse montre que les intervieweurs et les interv i ewés de la même culture coopèrent pour construire le texte et les croyances stéréotypées, tel que lindiquent les sujets choisis et la structure des échanges construits.
Palavras-chave : négociation; stéréotypes culturels; interview; entreprises.