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Núcleo

versão impressa ISSN 0798-9784

Resumo

BOLIVAR, Adriana  e  GRINDSTED, Annette. La cognition dans l’(inter)action: La négociation des croyances stéréotypées dans le discours intercultural. Núcleo [online]. 2005, vol.17, n.22, pp.63-83. ISSN 0798-9784.

La négociation des croyances stéréotypées dans le discours interculturel constitue un important sujet de recherche du point de vue cognitif, étant donné qu’il explique, en partie, le processus de formation de stéréotypes sur l’identité culturelle. Il faut remarquer que la méthode employée pour se renseigner sur ces stéréotypes est aussi intéressante que le sujet décrit. L’objectif de cet article est de présenter des résultats partiels d’une recherche qui montre que l’interview semi-structurée -conçue pour obtenir des renseignements sur les stéréotypes- n’est pas seulement une méthode pour recueillir des donnés, mais aussi un entretien interactif où les interlocuteurs négocient des catégories, les acceptent ou les rejettent et montrent leur identité. Le processus de négociation de stéréotypes sur le travail a été étudié à l’aide de huit interviews d’environ cinquante minutes chacune, faites en danois (à trois danois) et en espagnol (à cinq latino-américains) dans deux entreprises danoises établies à Caracas, Venezuela. L’analyse montre que les intervieweurs et les interv i ewés de la même culture coopèrent pour construire le texte et les croyances stéréotypées, tel que l’indiquent les sujets choisis et la structure des échanges construits.

Palavras-chave : négociation; stéréotypes culturels; interview; entreprises.

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