Resumen

ABAD, Andrés; LOPEZ-PARRA, Fernando  y  GUEVARA-VIEJO, Fabricio. Las organizaciones desde los discursos modernos, posmodernos e institucionalista. uct [online]. 2016, vol.20, n.81, pp.213-219. ISSN 1316-4821.

Este artículo aborda los discursos y miradas que se han elaborado sobre la organización, particularmente desde las dimensiones epistemológicas: moderna, posmoderna e institucional. En este contexto, se articulan las teorías sociales con las teorías organizacionales, con el objeto de auscultar alternativas que permitan trascender el funcionalismo hegemónico en administración. Se analizan la posmodernidad como un período histórico que sucedería al de la modernidad y el posmodernismo como el análisis que aplica una filosofía en contraposición a la supuesta objetividad de los estudios sobre las organizaciones. Se describe, además, la teoría institucionalista y neoinstitucionalista en el que se desenvuelven algunas organizaciones, donde los cambios, después de haber doblegado la resistencia, empiezan a hacerse visibles

Palabras clave : teoría organizacional; modernidad; posmodernidad; institucionalismo; neoinstitucionalismo.