Resumen

ALARCON GAMBOA, Ingrid Betzabé; LEON SALTOS, Amparito Cecilia  y  LOPEZ PAREDES, María Alexandra. La cultura de innovación: estudio de caso empresas bananeras ecuatorianas. uct [online]. 2023, vol.27, n.especial, pp.95-104.  Epub 11-Ago-2024. ISSN 1316-4821.  https://doi.org/10.47460/uct.v2023ispecial.747.

La cultura de innovación se convierte en una práctica necesaria en todas las empresas, constituye un punto clave de estas y mediante su aplicación se pretende estar actualizado en los procesos de desarrollo y competitividad organizacional. El objetivo de la investigación es identificar la cultura de innovación en las pequeñas empresas bananeras ecuatorianas. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativa-descriptiva y correlacional, con la finalidad de determinar la incidencia de la innovación en la cultura organizacional. Inicialmente se aplicó el Alfa de Cronbach, en el cual se obtuvo 0.97, correspondiente a la fiabilidad del cuestionario formulado, en base a 17 interrogantes, posteriormente la prueba Kaiser Meyer Olkin (KMO) arrojo como resultado 0.89, mismo que posibilitó un análisis factorial; finalmente se obtuvo dos factores reducidos y la correlación de variables. Como conclusión se asevera que, en las pequeñas empresas bananeras ecuatorianas la cultura de innovación no es aplicada de manera adecuada.

Palabras clave : cultura organizacional; innovación empresarial; pequeñas bananeras; relaciones laborales.

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