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Universidad, Ciencia y Tecnología

versão impressa ISSN 1316-4821versão On-line ISSN 2542-3401

Resumo

CALDERON RODRIGUEZ, Luz Karina et al. Análisis del bienestar laboral y su relación con factores sociodemográficos en trabajadores públicos. uct [online]. 2024, vol.28, n.124, pp.67-75.  Epub 27-Jan-2025. ISSN 1316-4821.  https://doi.org/10.47460/uct.v28i124.845.

El bienestar laboral es un sentimiento general de satisfacción y realización en el trabajo que va más allá de la ausencia de problemas de salud, por ello, el bienestar se enfoca en cómo las personas y los grupos ven las circunstancias y los límites de su trabajo. En el presente estudio se analizó el nivel de bienestar laboral en trabajadores del sector público, comparando los resultados con las variables sociodemográficas. Participaron 580 colaboradores públicos de la Región Arequipa en Perú. Los resultados mostraron que el 64,1% de trabajadores presenta un nivel moderado a bajo, de bienestar laboral. Además, las opiniones al respecto sugirieron la necesidad de mejorar las condiciones que aporten al bienestar en el trabajo.

Palavras-chave : bienestar laboral; variables sociodemográficas; trabajadores públicos.

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