Resumo

GOOD GONZALEZ, Inés Bladimira  e  RONQUILLO HORSTEN, José Luis. Burnout y su Relación con el Desempeño Laboral en Servidores Judiciales del Sistema Penal Panamá. Rev. Sci. [online]. 2024, vol.9, n.33, pp.319-340.  Epub 10-Maio-2025. ISSN 2542-2987.  https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2024.9.33.15.319-340.

Esta investigación analiza la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en servidores judiciales del Sistema Penal Acusatorio de Colón, Panamá. Mediante un estudio cuantitativo correlacional con diseño no experimental, se aplicaron el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario EVADEST a una muestra de 97 funcionarios. Los resultados revelaron niveles medio-altos de agotamiento emocional (2,70) y despersonalización (2,02), mientras que la baja realización personal alcanzó niveles muy altos (6,46). El desempeño laboral mostró niveles medios en todas sus dimensiones (6,4-6,8). El análisis estadístico confirmó correlaciones significativas entre ambas variables: se encontró una correlación negativa fuerte (-,778) entre actitud hacia la empresa y baja realización personal, y una correlación positiva muy fuerte (,929) entre agotamiento emocional y despersonalización. La prevalencia del síndrome varía según el nivel jerárquico y funciones específicas. Se concluye que el burnout impacta negativamente el desempeño de los servidores judiciales, lo que evidencia la necesidad de implementar estrategias preventivas y de intervención para mejorar el bienestar laboral y la eficiencia del sistema judicial panameño.

Palavras-chave : síndrome de burnout; desempeño laboral; sistema judicial; servidores públicos; salud ocupacional.

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