Resumo

CHECALLA-ANTICONA, Yelitza Maribel; RODRIGUEZ-ROMAN, Rufino; ALVA-OLIVOS, Manuel Antonio  e  CARBONELL-GARCIA, Zabely Marly. Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo universitario. Koinonía [online]. 2024, vol.9, suppl.1, pp.141-151.  Epub 05-Ago-2024. ISSN 2542-3088.  https://doi.org/10.35381/r.k.v9i1.3679.

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en una Universidad privada de Ancash - Perú. Se desarrolló una investigación de tipo descriptiva con diseño no experimental y alcance correlacional. La población estuvo conformada por 166 trabajadores administrativos, trabajándose con la totalidad de esta, por lo que no fue necesario realizar cálculo de la muestra. Existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de una Universidad en Ancash, cuyo coeficiente Rho fue igual a 0,777. La importancia de un adecuado clima organizacional bajo relaciones interpersonales entre todos los miembros de la institución, no obstante, la gestión de la empresa obtiene mejores resultados a través del cumplimiento de actividades por parte de los colaboradores.

Palavras-chave : Actitud laboral; ambiente de trabajo; calidad de la vida laboral; Work attitudes; work environment; quality of working life.

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