Resumen

CHAVEZ-OJEDA, Mirelly Zulema; PANTIGOSO-LEYTHON, Nathalí; VARAS-RIVERA, Sindili Margarita  y  VALVERDE-ALVA, Weslyn Erasmo. Cultura organizacional y desempeño docente. Episteme Koinonía [online]. 2023, vol.6, n.12, pp.198-218.  Epub 18-Ago-2023. ISSN 2665-0282.  https://doi.org/10.35381/e.k.v6i12.2559.

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente de una institución educativa de la provincia de Chiclayo. Para ello, se utilizó el enfoque cuantitativo de tipo descriptivo y de diseño no experimental con análisis correlacional. La población censal estuvo conformada por 48 docentes, entre nombrados y contratados. De acuerdo con los resultados encontrados, se concluye que sí existe una relación positiva moderada entre la cultura organizacional y el desempeño docente de una institución educativa de la provincia de Chiclayo, Perú. La cultura de la organización es un factor determinante para el desarrollo de un desempeño docente de calidad; esto se logra con la proyección de los valores institucionales de los miembros actuales hacia los demás; siendo la mejora continua el valor institucional clave para este resultado, acompañado de un proceso de retroalimentación continuo, crítico, reflexivo y colaborativo.

Palabras clave : Cultura del trabajo; práctica pedagógica; evaluación del docente.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )