Resumen

MENDOZA-OCANA, Carlos Enrique; PALACIOS-GOMEZ, Luis Enrique Alva  y  GASTANADUI-IBANEZ, Lyli Ana. Cultura organizacional y modelo de gestión empresarial. Gestio et Productio [online]. 2025, vol.7, suppl.1, pp.45-58.  Epub 01-Mayo-2025. ISSN 2739-0039.  https://doi.org/10.35381/gep.v7i1.236.

El objetivo general de la investigación fue analizar la cultura organizacional y modelo de gestión empresarial. La investigación se desarrolló desde el paradigma positivista y desde la perspectiva cuantitativa, mediante la búsqueda, recolección y análisis crítico documental, referencial bibliográfico, desde un diseño bibliográfico de tipo documental. Se recurrió además a los métodos analítico-sintético e inductivo-deductivo. Se consideró como población de estudio a los colaboradores de cuatro MYPES metalmecánicas de Trujillo, que cuentan con un total de 92 trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario. Se concluye lo siguiente: es fundamental que las MYPES metalmecánicas de Trujillo reconozcan la importancia de desarrollar una cultura organizacional fuerte y alineada con sus objetivos empresariales. Esto no solo podría mejorar su rendimiento, sino también fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y motivador, lo que a su vez contribuiría a su sostenibilidad y éxito a largo plazo.

Palabras clave : Organización y gestión; cultura organizacional; empresa. (Tesauro UNESCO)..

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