Resumo

SAIRA QUISPE, Edilberto Wilfredo  e  PACHECO FERNANDEZ, Silvana. Régimen laboral y formalización de las MYPE en el comercio peruano. Revista InveCom [online]. 2026, vol.6, n.2, e602077.  Epub 30-Set-2025. ISSN 2739-0063.  https://doi.org/10.5281/zenodo.16899698.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del régimen laboral MYPE en el proceso de formalización laboral en el sector comercio de la ciudad de Tacna, Perú, durante el año 2024. Para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño hipotético-deductivo. La muestra estuvo constituida por 215 empresarios del sector comercio, quienes respondieron un cuestionario estructurado, validado por expertos y cuya confiabilidad fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo un valor que asegura la consistencia interna del instrumento. Los datos recopilados se analizaron estadísticamente para examinar la relación entre el régimen laboral MYPE y la formalización laboral. Los resultados revelaron una significancia bilateral de p = 0,000, menor al nivel de referencia 0,05, y una alta correlación positiva (r = 0,897**), lo que indica una relación directa y significativa entre ambas variables. En consecuencia, se concluye que el régimen laboral MYPE influye de manera positiva en la formalización laboral en el sector comercio de Tacna, evidenciando que su aplicación favorece el cumplimiento de las normativas laborales y contribuye a mejorar la calidad y legalidad del empleo en esta región. Estos hallazgos aportan evidencia relevante para la formulación de políticas públicas orientadas a promover la formalización y el desarrollo sostenible del sector comercial en el contexto local.

Palavras-chave : formalización; MYPES; régimen laboral.

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